健康診断

雇入時健康診断

雇入時健康診断とは、事業者が新たに従業員を採用する際に実施が法律で義務付けられている健康診断です。この健診は、新卒採用や中途採用などを問わず、常時雇用する労働者を対象としており、原則として業務に就く前に受けさせる必要があります。労働安全衛生法第66条および同法施行規則第43条に基づき、労働者の健康状態を事前に確認し、配属後の業務に支障がないかを判断するために行われます。

当院の雇用時健康診断の特徴

リーズナブルな価格設定

当院では、より多くの方に気軽に健康診断を受けていただきたいと考えています。そのため、価格をなるべく抑えて提供しています。

郵送にて結果返却に対応

健康診断を受けていただき、特に結果が問題ない場合、当院では郵送にて結果返却を行っています。何度も来院して頂く必要がないため、負担軽減していただけるかと思います。
※再検査等が必要な場合には、当院より個別にご連絡させていただきます。

検査項目

雇入時健康診断では、労働安全衛生規則に基づき、以下の項目について検査を実施します。これらは、労働者が安全に業務に従事できるかどうかを把握するための基本的な項目です。

• 既往歴および業務歴の調査
• 自覚症状および他覚所見の有無の確認
• 身体測定（身長・体重・腹囲・視力）
• 聴力検査（1,000Hzおよび4,000Hz）
• 胸部レントゲン検査
• 血圧測定
• 貧血検査（ヘモグロビン（Hb）、赤血球数（RBC））
• 肝機能検査（AST（GOT）、ALT（GPT）、γ-GTP）
• 血中脂質検査（中性脂肪（TG）、HDLコレステロール、LDLコレステロール）
• 血糖検査
• 尿検査（尿糖、尿たんぱく）
• 安静時心電図検査

当院の雇用時健康診断の費用

※健診結果を指定用紙に記入する場合は1,650円（税込）

一般定期健康診断

一般定期健康診断とは、労働安全衛生法により、事業者が労働者に対して定期的に行うことが義務付けられている健康診断のことです。この健康診断では、雇入時健康診断と同様の基本的な検査項目が含まれており、労働者の健康状態を継続的に把握し、疾患の早期発見や予防を目的としています。また、勤務する職場の環境や業務の種類に応じて、必要に応じて追加の検査（例：血中鉛濃度の測定や尿中有機溶剤の分析など）を実施することもあります。一般的には年1回の受診が原則とされていますが、深夜業務に従事している場合や一定の条件下で働く方については、6ヵ月ごとの受診が義務付けられることもあります。

検査項目

一般定期健康診断では、以下の項目について確認・測定を行います。

• • 既往歴および業務歴の調査
  • 自覚症状および他覚所見の有無の確認
  • 身体測定（身長・体重・腹囲・視力）
  • 聴力検査（1,000Hzおよび4,000Hz）
  • 胸部レントゲン検査
  • 血圧測定
  • 貧血検査（ヘモグロビン（Hb）、赤血球数（RBC））
  • 肝機能検査（AST（GOT）、ALT（GPT）、γ-GTP）
  • 血中脂質検査（中性脂肪（TG）、HDLコレステロール、LDLコレステロール）
  • 血糖検査
  • 尿検査（尿糖、尿たんぱく）
  • 安静時心電図検査

当院の一般定期健康診断の費用

※健診結果を指定用紙に記入する場合は1,650円（税込）

オプション検査

当院では検査項目の追加にも対応しています。追加をご希望の方は、事前にご相談ください。なお、検査の内容によっては、当日に結果をお渡しできない場合がありますので、あらかじめご了承ください。

検査項目と費用